工伤停工留薪期结束后，若仍需继续请假，需根据《工伤保险条例》相关规定处理。若伤情严重或特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以延长停工留薪期，延长期限也不超过12个月。请确保及时申请，以免影响工伤待遇如工资福利的发放。
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工伤停工留薪期的确定依据医疗诊断结果，如有需要，可以向单位申请延长。建议先向医疗机构寻求诊断意见，并向所在单位提出停工留薪申请。在特殊情况下，如伤情严重，可以向劳动能力鉴定委员会提出延长停工留薪期的申请。
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工伤停工留薪期的时长由伤情决定，具体流程如下：1. 由单位或职工向市级劳动能力鉴定委员会提出延长停工留薪期的申请；2. 委员会将依据伤情评估确定是否延长及具体时长；3. 若遇到特殊情况，需再次申请并经委员会确认；4. 停工留薪期结束后如仍需治疗，可以继续享受工伤医疗待遇。