对公司倒闭不赔偿的情况，员工应知晓自身权益受到侵害。根据《中华人民共和国劳动法》，建议首先与公司进行协商，尝试达成共识。若协商无果，可选择调解或仲裁途径解决争议，如有需要，可向法院提起诉讼。核心在于通过法律手段保护自身权益，避免损失扩大。
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当公司倒闭并不进行赔偿时，员工可采取的处理措施包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择何种方式需根据具体情况判断，如协商适用于双方关系较好、争议较小的情况；调解和仲裁适用于希望通过第三方解决争议的情况；诉讼则是在其他方式无法解决问题时的最终选择。核心关键词为维权途径的选择。
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针对公司倒闭不赔偿的问题，员工应采取以下操作步骤：首先保持冷静，并收集相关证据。然后尝试与公司协商解决，如协商无果，可寻求劳动争议调解委员会的调解。若调解失败，可进一步向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不满，最终可诉诸法院。在整个过程中，员工应保留相关证据，以更好地维护自身权益。核心提示为通过法律手段解决问题并保留证据。