工伤医疗赔付金额无固定标准，需根据实际费用计算。依据《工伤保险条例》，医疗费包括诊疗、药品、住院服务费等。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。
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工伤医疗赔付常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与公正，协商不成可寻求调解，仍无果则考虑仲裁或诉讼，以确保权益得到保障。
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工伤医疗赔付金额不定。具体操作：1. 收集医疗费用单据，包括诊疗、药品等费用；2. 与单位协商赔付金额；3. 协商不成，可申请劳动仲裁或向法院起诉，依据《工伤保险条例》要求合理赔付。