试用期离职时，工资结算的时间通常是在办理离职手续时或者与公司约定的发薪日一起发放。根据《工资支付暂行规定》，在解除或终止劳动合同时，雇主应一次性付清您的工资。为保障您的权益，建议及时结算并确认工资支付情况，避免后续纠纷。
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试用期离职后的工资结算，一般会在离职当天或公司规定的发薪日进行。具体结算时间应参照公司内部的规章制度，如果公司没有明确规定，建议与雇主协商确定。请注意，无论何种方式，您的工资权益都应得到保障。
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试用期离职后，您的工资会按照公司规定或双方约定进行结算。处理流程包括提前通知用人单位解除合同、办理离职手续、要求按实际出勤和约定工资标准结算工资。如遇拒付工资的情况，可以向劳动监察部门投诉。核心在于确保您的劳动者权益不受损害，及时结算并维护自己的合法权益。