公司不缴养老保险，劳动者可要求经济补偿或举报。依据《劳动合同法》和《社会保险法》，企业不缴养老保险违法，劳动者有权解除合同并获补偿，或向劳动行政部门举报，逾期缴纳将加收滞纳金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，退休无保障。
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公司不缴养老保险，应对如下：1.与公司协商，要求补缴，并明确后续缴纳计划；2.若协商无果，向劳动行政部门举报，提供相关证据；3.也可考虑解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿；4.必要时，寻求法律援助，通过法律途径维权。
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应对公司不缴养老保险，常见方式有解除合同要补偿或举报。选择时需考虑个人权益和公司态度，若公司愿意改正，可协商；若拒绝，则果断举报或寻求法律途径保护权益。