您的年休假天数需根据工作年限确定。若已满1年不满10年，则年休假为5天；《职工带薪年休假条例》明确了这一规定。若单位未按规定安排年休假，您可能面临无法享受应得休假权益的情况，严重影响个人休息与权益。
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年休假处理需分情况：1.工作满1年不满10年，年休假5天；2.满10年不满20年，年休假增至10天；3.满20年及以上，年休假为15天；4.国家法定休假日、休息日不计入年休假内，需单独计算。
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关于年休假问题，常见处理方式是查询工作年限后对照条例确定天数，或咨询单位人事部门。建议首先自查工作年限，再根据《职工带薪年休假条例》判断应休天数，有疑问时咨询单位人事或直接查阅条例原文。