您可享受5天年假。依据《职工带薪年休假条例》，工作时间1-10年，年假为5天。未休年假且单位未补偿，将影响您的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为与单位沟通休假或补偿。如单位拒绝，可选择劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑证据充分性及个人诉求。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可享5天年假。操作：1.与HR确认年假天数及安排；2.如未休，与单位协商补偿方式；3.协商无果，准备证据申请劳动仲裁。