您被辞退应获两月工资补偿。根据《劳动合同法》，按工作年限补偿，两年即两个月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得补偿。
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被辞退可要求经济补偿或提起劳动仲裁。建议先与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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被辞退应获补偿。操作：1.与公司协商，要求按《劳动合同法》支付两个月工资补偿；2.协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。