公司拖欠工资四个月，应及时采取措施维权。根据《劳动法》规定，工资应按月支付，拖欠工资属违法行为。长期拖欠可能导致经济损失及生活困难，应及时向劳动监察部门投诉。
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公司拖欠工资，这样处理：1. 协商：与用人单位直接沟通，明确拖欠原因，要求支付。2. 调解：若协商无果，可请工会介入调解，达成和解协议。3. 投诉：若调解失败，向劳动监察大队提交投诉材料，请求查处并追讨工资。
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处理公司拖欠工资，常见方式有协商、调解、投诉。首先尝试与单位协商，无果后寻求工会调解，仍无法解决则向劳动监察大队投诉，根据具体情况选择合适方式。