试用期解除合同有补偿。依据《劳动合同法》，补偿金按工作年限计算，未及时支付可能引发劳动纠纷。
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试用期解除合同有补偿。操作如下：1. 协商：与用人单位就补偿金达成一致；2. 调解：向劳动调解委员会申请调解；3. 仲裁：向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据；4. 诉讼：如仲裁不服，可向法院提起诉讼。
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试用期解除合同补偿方式多样。可选择协商、调解、仲裁或诉讼。根据具体情况和证据充分度选择最佳方式。