60岁与65岁办理退休的灵活就业人员，交满15年社保后养老金一般不一致。分析说明：从法律角度来看，灵活就业人员的养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金与退休上年度社会平均工资、个人平均缴费指数和缴费年限相关，而个人账户养老金则与个人账户余额和退休年龄确定的计发月数相关。因此，即使两人都交满15年社保，由于退休年龄不同，计发月数不同，且可能跨越不同的社会平均工资年度，所以养老金一般会有所差异。提醒：如果发现养老金计算结果与预期差距较大，或存在不明扣款情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题常见的方式有两种：一是自行根据养老金计算公式进行估算；二是向当地社保经办机构咨询或申请具体计算。选择建议：对于具备一定法律知识和财务分析能力的人员，可以自行估算以作初步了解。但为确保准确性和合法性，建议大多数人员选择向当地社保经办机构咨询或申请具体计算，以获取官方、准确的养老金数额。
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具体操作：1.自行估算：根据养老金计算公式，结合个人实际缴费情况（包括缴费基数、缴费年限、缴费指数等）和当地社会平均工资水平，以及退休年龄对应的计发月数，进行估算。但需注意，此方法可能因个人对政策理解不准确或数据掌握不全面而导致估算结果偏差。2.向当地社保经办机构咨询：携带个人身份证明、社保缴费记录等相关材料，前往当地社保经办机构咨询窗口，由工作人员根据政策规定和个人实际情况进行详细计算和解答。此方法准确度高，且能得到官方认可。3.申请具体计算：部分地区社保经办机构可能提供线上申请服务，灵活就业人员可通过官方网站、手机APP等渠道提交申请，由经办机构进行具体计算并反馈结果。此方法便捷高效，但需确保个人信息的准确性和完整性。在处理过程中，灵活就业人员应密切关注政策变化和个人权益保障情况，如有疑问或争议，可及时寻求法律援助或向相关部门投诉维权。