对未结工资问题，请不要采取砸碎他家大门等过激行为。根据《劳动争议调解仲裁法》，您应该首先尝试与雇主协商，协商无果则可申请调解，调解失败后再考虑仲裁，最终可诉诸法律。理性处理才能更好地维护自身权益，避免不必要的损失。
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针对欠薪问题，协商仍是首选方式。若协商无果，您可以向劳动行政部门举报或寻求其他政府机构的帮助。若仍无法解决，可依法申请劳动仲裁。在采取行动时，请确保您的行为合法合规，并充分考虑自身证据的充分性。
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遇到老板不结工资的情况，您可以先尝试与老板进行沟通协商。如果协商无果，建议您向当地的劳动监察部门求助，他们将会介入调查。若问题仍未得到解决，您可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。在此过程中，请保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便证明您的权益。请记住，理性处理才是解决问题的关键。