干了56小时工资一般会发放。建议及时与雇主沟通，若协商无果，可根据《劳动法》申请劳动仲裁。长时间不处理可能导致你的权益受损。《劳动法》规定，劳动者付出劳动应获得相应报酬，不支付可申请劳动仲裁。不及时处理，可能影响你维权。
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干了56小时应发工资。1. 如雇主认可工作，应直接沟通解决工资问题。2. 若雇主不认可或拒绝，收集工作时证据。3. 申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权。
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常见处理方式是首先与雇主沟通，协商不成可寻求法律援助或申请劳动仲裁。若选择法律途径，应收集工作证据，如工时记录，以便维权。选择处理方式时，应根据实际情况考虑，如雇主态度积极，则首选沟通；若雇主拒绝支付，则应立即收集证据，准备法律维权。