九级工伤除医疗费外，还可获多项赔偿。根据《工伤保险条例》，九级工伤还包括伙食补贴、医疗期薪水、伤残津贴等赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活质量和康复。
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九级工伤常见处理方式为协商或仲裁诉讼。选择处理方式时，若双方能达成一致，可协商解决；若协商无果，则可通过仲裁或诉讼途径维护自身权益。
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九级工伤赔偿多样。具体操作：1. 与用人单位协商，明确赔偿项目和金额；2. 若协商不成，申请劳动仲裁，提交工伤认定和赔偿证据；3. 仲裁不满可提起诉讼，由法院裁决赔偿事宜。