请假因身体不适被罚款不合理。根据我国法律，员工有休病假权利，公司无权罚款。《劳动法》等法律法规明确了员工的休假权益，公司罚款行为可能违反法律规定，损害员工权益。如公司坚持罚款，员工可向劳动局投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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处理请假罚款问题，常见方式有与公司沟通、咨询劳动局或申请劳动仲裁。首先尝试与公司沟通解决，无果则向劳动局投诉；若仍无法解决，可申请劳动仲裁。选择方式时，需考虑效率与效果，优先尝试沟通，沟通无果再采取法律手段。
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身体不适请假被罚款，处理方式如下：1.与公司人力部门沟通，解释身体不适原因，要求取消罚款。2.沟通无果，收集罚款证据，向当地劳动局投诉，请求介入处理。3.若劳动局无法解决，准备相关证据，向公司所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁，通过法律途径维权。