老板辞退员工，补偿金按法律规定计算。依据《劳动法》，补偿金依据工作年限定，满一年给一月工资，不满一年按比例算，若不足半年给半月。若不依法补偿，员工可申请劳动仲裁，要求合理赔偿。
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处理辞退补偿，常见方式有协商、调解、仲裁。首先应尝试与公司协商，协商不成可寻求调解，若仍无法解决则申请劳动仲裁。