您可以先与店长沟通协商。根据《劳动法》规定，员工有权了解工作安排。若不沟通直接要求上班，可能因信息不对等造成误解，影响工作关系。
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常见处理方式有协商、仲裁和诉讼。先尝试与店长友好协商；协商无果可向劳动仲裁委员会申请仲裁或投诉；对仲裁结果不服时，再提起诉讼。
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可协商或仲裁诉讼。具体操作：1. 协商时明确表达个人情况和意愿，寻求双方都能接受的解决方案；2. 若协商不成，准备好相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁或向劳动监察机构投诉；3. 对仲裁结果不满，整理好诉讼材料，依法向法院提起诉讼。