可向学校说明已实习并有证明，要求调整实习安排。分析：从法律角度看，学校要求实习通常基于教学计划和培养方案。若已完成实习并获得证明，学校仍坚持要求，可能涉及教学计划执行的灵活性问题。你有权向学校说明情况，并要求根据实际情况调整实习安排。提醒：若学校无视你的合理请求，坚持不合理要求，可能构成对学生权益的侵犯。此时，应及时寻求教育主管部门或法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此问题的方式主要有沟通协商、申诉、寻求法律援助等。选择建议：首先尝试与学校沟通协商，说明情况并请求调整。若沟通无果，可向学校相关部门提出正式申诉。若申诉仍未能解决问题，可考虑寻求法律援助或向教育主管部门反映情况。
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具体操作：1.**沟通协商**：与学校教务处或实习管理部门联系，提供实习证明，说明已满足实习要求，请求调整实习安排。2.**正式申诉**：若沟通无果，按照学校规定的申诉流程，向相关部门提交书面申诉材料，附上实习证明，详细说明情况。3.**寻求法律援助**：若申诉未能解决问题，可咨询律师或法律援助机构，了解自身权益，准备必要材料，考虑通过法律途径维护自身权益。4.**向教育主管部门反映**：同时，可向当地教育主管部门反映情况，提供证明材料，请求协助解决问题。