计件工资也需遵守最低工资标准。根据《最低工资规定》，计件工资不得低于当地最低工资标准，否则违法。不及时调整可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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计件工资需符合最低工资。操作：1. 明确当地最低工资标准；2. 核算计件单价，确保总收入不低于标准；3. 定期审查，随政策调整而调整；4. 如遇争议，及时咨询法律专业人士。
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处理计件工资与最低工资关系，需确保不低于标准。常见方式为：核查工资结构，确保计件单价合理，定期根据政策调整最低工资标准，避免法律风险。选择时需考虑地区差异及政策变动。