兼职招聘收取服务费不合法。依据《劳动合同法》，用人单位不得向劳动者收取任何费用。如已支付且未获工作安排，可视为欺诈，严重影响劳动者权益，应及时处理以避免经济损失。
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对兼职招聘收取服务费，常见处理方式为申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，若服务费金额较小且对方态度积极，可尝试协商；若金额较大或对方拒绝协商，则应果断采取法律手段维护自身权益。
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兼职收费不合法。处理方式：1.若已支付服务费，先与对方协商退款，并保留证据；2.协商无果，向劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁；3.如仲裁结果不满意，可进一步提起民事诉讼，要求赔偿损失。各步骤均需保留好相关证据，以便维权。