公司未通知你停工期，多休扣工资不合理。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内原工资福利不变，公司违规。不及时处理可能导致你权益受损，建议尽快维权。
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公司违规扣工资，你可先与公司协商，要求补发。协商无果则申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需根据具体情况，如公司态度、证据充足度等。
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公司扣工资不合理。应对如下：1.收集证据，如工资条、休假通知等；2.与公司沟通，要求按法规补发工资；3.若公司拒绝，向劳动部门投诉或申请仲裁；4.必要时，提起诉讼维护权益。