职业病诊断证明书需按法定流程申请，涉及资料提交与专家评审。分析：职业病诊断证明书的办理需遵循《职业病防治法》及相关规定，劳动者或用人单位应向职业病诊断机构提出申请，并提交职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测评价资料等。诊断机构组织专家进行评审，依据职业病诊断标准，结合劳动者临床表现和医学检查结果，作出诊断结论。提醒：若诊断过程中发现严重职业病危害或疑似群体职业病，表明问题严重，应及时向卫生行政部门报告并寻求进一步处理。
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具体操作：1. 劳动者准备个人身份证明、职业史、职业病危害接触史等相关材料，向职业病诊断机构提出书面申请。2. 诊断机构接收申请后，组织职业病诊断医师进行集体诊断，必要时可邀请相关专家参与。3. 诊断过程中，诊断机构应确保劳动者获得必要的医学检查，并结合工作场所职业病危害因素检测结果进行综合评估。4. 诊断结论作出后，诊断机构应向劳动者出具职业病诊断证明书。劳动者对诊断结论有异议的，可依法申请鉴定或提起诉讼。5. 在用人单位不配合诊断或劳动者面临诊断争议时，劳动者可向劳动仲裁机构或人民法院寻求法律帮助，维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度看，职业病诊断证明书的办理主要通过以下途径：一是劳动者自行向职业病诊断机构提出申请；二是用人单位为劳动者申请职业病诊断；三是通过劳动仲裁或诉讼途径解决诊断争议。选择方式时，应考虑诊断需求的紧迫性、证据的充分性以及争议解决的有效性。劳动者在证据不足或用人单位不配合时，可考虑通过法律途径维护自身权益。