过了退休年龄遇劳动纠纷，应依法处理。依据《劳动法》等，退休人员可通过协商、调解、仲裁、诉讼解决。不及时处理可能导致权益受损，影响晚年生活。
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应对劳动纠纷，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。根据纠纷性质和自身需求选择，协商不成可调解，调解无果则仲裁，仲裁不服再诉讼。
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退休遇纠纷，这样处理：1.协商：先与用人单位沟通，尝试达成和解。2.调解：协商不成，可请工会或第三方调解。3.仲裁：调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁。4.诉讼：仲裁不服，依法向人民法院提起诉讼，维护权益。