中介不补差价的行为可能构成违法。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。中介作为中间方，如果承诺了补差价却未履行，实质上是对劳动者应得工资的克扣或拖欠，违反了上述法律规定。因此，你有权要求中介补足差价，并可通过法律途径维护自己的合法权益。
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除了投诉和仲裁，你还可以尝试以下途径促使中介尽快补差价：1、与中介进行面对面协商，明确表达你的诉求和法律依据；2、寻求媒体曝光，增加中介的压力；3、若中介为某公司旗下，可向公司总部或相关部门反映情况。这些途径可能在不同情况下有助于问题的解决。
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从法律角度，为确保维权成功，你应准备以下证据：1、工厂合同，证明约定的工资标准；2、与中介的沟通记录，如短信、邮件等，证明中介承诺的补差价事实；3、工资支付记录，对比实际支付与应支付工资的差额。这些证据将有助于支持你的诉求，提高维权成功率。