不能随意拆走，应通过合法途径维权。依据《劳动法》等，拖欠工资应投诉、仲裁或诉讼解决。擅自拆走可能构成侵权，面临法律责任。
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不能拆走。处理方式：1.投诉：向人社局劳动监察部门投诉，简单快捷但执法力度可能有限；2.仲裁：向劳动争议仲裁委申请，可主张经济补偿等，需专业人士指导；3.诉讼：持有欠条可直接起诉，要求支付工资。
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常见处理方式有投诉、仲裁、诉讼。投诉适用于简单情况，仲裁可主张更多权益，诉讼则适用于有欠条的情况。根据具体情况选择最合适的方式。