聘用合同丢失后，可到劳动者方或劳保部门复印留存。依据《民法典》，合同份数不影响法律效力，双方需按约履行。若不及时处理，可能导致权益受损或产生法律纠纷。
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合同丢失需复印。操作：1.首先确认合同是否在劳动者或劳保部门有存档；2.前往相应部门申请复印，并确保复印件与原件一致；3.留存复印件作为法律证据，继续履行合同义务。
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聘用合同丢失，常见处理方式为复印留存。可选择到劳动者方或劳保部门复印，根据《民法典》规定，合同形式不影响其效力，选择复印方式需确保复印件清晰、完整。