不同意换岗，公司不能强行调动。依据《劳动合同法》，调岗需双方协商一致，单位单方面调岗违法。强行调岗可能导致劳动关系紧张，甚至引发劳动纠纷。
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不同意换岗，可协商或申请劳动仲裁。先尝试与公司沟通协商，表达个人意愿和理由；若协商无果，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
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不同意换岗可如此处理：1. 与公司人力或上级明确表达不同意换岗的立场和原因；2. 若公司坚持，要求出具书面调岗通知并拒绝签字；3. 收集证据，如劳动合同、工资单等，准备申请劳动仲裁；4. 向劳动仲裁委员会提交申请，要求调回原岗或获得补偿。