您无需自己全额支付下月社保。依据《劳动法》等规定，离职当月社保应由原单位缴纳。若公司违规要求，可能导致您社保断缴，影响个人权益。
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您应先与公司沟通明确责任，要求按规定缴纳。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或咨询专业律师。选择方式时，需考虑效率与效果，确保个人权益。
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无需自付社保。操作如下：1.与公司人事沟通，明确离职当月社保缴纳规定；2.若公司拒绝，收集证据，如劳动合同、社保缴纳记录；3.向当地劳动监察大队投诉，或咨询律师采取法律手段。