退休档案缺失调令，需尽快补办或证明。调令是确认工龄、待遇的关键。分析：调令作为档案中的一部分，对于确定个人的工作经历、工龄计算以及退休后的待遇具有重要影响。如果退休档案中缺少调令，可能会影响到你的退休金计算、工龄认定等权益。因此，一旦发现档案中缺失调令，应立即着手补办或提供其他相关证明材料。提醒：若因缺少调令导致退休金计算有误或工龄无法认定，且相关单位不予更正，问题就严重了，应及时寻求法律途径解决。
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具体操作：1.若选择补办调令，首先应向原单位人事部门提出书面申请，说明缺失调令的情况及补办需求。原单位若同意补办，需按照相关规定和流程进行。2.若原单位无法补办或已不存在，可尝试通过查找其他证明材料来证明工作经历。例如，寻找当年的工资单、工作证、荣誉证书等，这些材料在一定程度上可以作为工作经历的佐证。3.在收集证明材料的过程中，应注意材料的真实性和完整性，并尽量提供多份相互印证的证据。同时，应保留好收集材料的原件和复印件，以备后续使用。4.如遇到单位不配合或拒绝补办的情况，可咨询法律专业人士，了解如何通过法律途径维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度看，处理退休档案中缺少调令的问题，主要有两种方式：一是向原单位申请补办调令；二是通过其他证明材料（如工资单、工作证等）来证明工作经历。选择方式：选择补办调令还是提供其他证明材料，需根据具体情况而定。如果原单位仍存有相关档案，补办调令是最佳选择；若原单位已无法提供，则需考虑通过其他证明材料来证明工作经历。