工伤认定的时间规定如下：一般是从事故伤害发生之日起，或者从被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内，由用人单位提出。倘若用人单位没有按时提出，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，是可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请的。
伤残鉴定通常得在伤情相对稳定之后进行。通常来讲，停工留薪期满就可以申请了。不过具体的时间会因为伤情以及恢复情况的不同而有所差异。像骨折这类的伤情，一般在受伤后的3个月左右适宜进行伤残鉴定；而神经损伤这类的情况，可能就需要6个月左右的时间。这里要特别注意，一定要严格按照规定的程序和要求去进行申请，只有这样才能更好地保障自身的合法权益。

✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你知道那工伤认定这事儿可得搞清楚时间节点。就好比说，从事故伤害发生那天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那天起，30天内那得是用人单位去提出工伤认定。要是用人单位没按时整，那工伤职工或者他的近亲属，还有工会组织就可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接朝着用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去申请工伤认定。
再说那伤残鉴定，那可得等伤情相对稳定了再搞。一般来说，停工留薪期满就可以申请。不过具体时间可不一样，像骨折这类伤情，大概在受伤后3个月左右差不多就能去鉴定；要是神经损伤这类的，那可能就得6个月左右。咱可千万别马虎，一定要严格按照规定的程序和要求来申请，可不能瞎整，不然自己的合法权益可就得不到保障。比如说有个员工在工厂干活时不小心把胳膊给弄骨折了，要是他不懂这些时间规定，过了3个月才去申请伤残鉴定，那人家社保部门可能就不认，这多吃亏。所以，这些时间和程序的事儿可得牢记在心，别到时候后悔都来不及。

✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤认定的时间有着明确规定。从事故伤害发生之日起，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内，这是由用人单位来提出的。要是用人单位没按时提出，那工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日，又或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内，就可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门去提出工伤认定申请。
而伤残鉴定，一般得在伤情相对稳定之后进行。通常来讲，停工留薪期满就可以申请。不过具体的时间可不一样，得看伤情和恢复的情况。像骨折这类的伤情，一般在受伤后大概3个月左右就可以；要是神经损伤这类的，可能就得6个月左右。这里要特别提醒大家，一定要严格按照规定的程序和要求去申请，只有这样才能更好地保障我们自身的合法权益。

✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤认定，通常情况下是从事故伤害发生之日起，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30天内，由用人单位来提出。要是用人单位没按时去提出，那工伤职工或者他们的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年之内，就可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。
伤残鉴定一般得在伤情变得相对稳定之后再进行。一般来讲，停工留薪期满了就可以申请。不过具体的时间可不一样，得看伤情和恢复的情况。就像骨折这类的伤情，大概在受伤后的3个月左右就可以；要是神经损伤这类的，那可能得6个月左右。这里得特别注意，一定要严格按照规定的程序和要求去申请，这样才能更好地保障我们自己的合法权益。可别因为疏忽了程序或者要求，导致自己的权益受到损失。