按照我国的相关法律条文来讲，要是用人单位在30天的时间里没给您申请工伤，那您或者您的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那一天起算，1年之内，都可以直接朝着用人单位所在的地区的统筹地区社会保险行政部门去递交工伤认定申请。
在这个办理的过程当中，您得留意着收集和留存一些能够证明工伤事实的相关证据。像劳动合同，这能说明您和用人单位之间的雇佣关系；工作证，能证明您在这个单位工作；工资发放记录，能看出您的劳动所得；事故现场的照片，能直观地展现事故发生的情况；证人证言，要是有看到事故发生过程的人，他们的话也很有帮助。等您把工伤认定申请提交出去之后，社会保险行政部门就会展开调查核实的工作，然后在规定的期限内作出工伤认定的决定。要是最终认定为工伤了，您就可以依法享受到相应的工伤保险待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
这工伤认定的事儿。就说那用人单位，要是30天内没去申请工伤，那您，或者您的近亲属，还有工会组织，可千万别干等着。在事故伤害发生之日起1年内，您就可以大胆地直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
这期间，您可得把能证明工伤事实的相关证据给收集好、保留住。比如说那劳动合同，那可就是您和用人单位之间的重要纽带，没它可不行。还有工作证，这能证明您在这家单位工作。工资发放记录也很关键，能看出您的劳动付出和收入情况。事故现场的照片那更是有力的证据，一看就知道发生了啥事儿。要是有证人证言就更好，证人能帮您证实工伤的事实。
等您把工伤认定申请提交上去之后，社会保险行政部门那可是会仔仔细细地进行调查核实。他们会把您提交的证据都好好研究一番，还会去现场查看，找相关人员了解情况。然后，在规定的期限内就会作出工伤认定决定。要是认定为工伤，那您可就妥妥地能依法享受相应的工伤保险待遇，这可是您应得的权益，可不能马虎大意。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
根据我国的相关法律条例，要是用人单位在30天这个时间范围内，没有给您申请工伤的话，您，或者您的那些亲近的亲属，再有就是工会组织，从事故伤害发生的那一天起算，在1年这么长的时间里，都可以直接朝着用人单位所在的那个统筹地区的社会保险行政部门去递交工伤认定的申请。
在这个办理的过程当中，您可得留意着去收集并且留存那些能够证明工伤事实的相关证据，就像是劳动合同，工作时用的证件，工资发放的记录，事故现场拍的照片，还有证人说的话等等这些东西。当您把工伤认定的申请提交上去之后，社会保险行政部门就会展开调查核实的工作，并且会在规定好的期限里作出工伤认定的决定。要是最终认定为是工伤的话，您就可以按照法律规定去享受相应的工伤保险待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
咱国家有规定，要是用人单位在30天内没给您申请工伤，那您或者您的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那一天起算，1年之内，就可以直接去找用人单位所在的那个统筹地区的社会保险行政部门，把工伤认定申请给递上去。
这里，您可得留意着点，得把能证明工伤事实的那些东西都收集好、保留住，像劳动合同，这能证明您和单位有劳动关系；工作证，说明您在那上班；工资发放记录，能看出您的收入情况；事故现场的照片，那可是实打实的证据；还有证人证言，要是有别人看到了事故发生的过程，那可太有用。
等您把工伤认定申请交上去之后，社会保险行政部门就会去调查核实这些情况，然后在规定的时间内做出工伤认定的决定。要是认定您是工伤了，您就可以按照法律规定，享受到相应的工伤保险待遇，这可是对您受伤的一种保障。所以，您可别大意，一定要把这些事情都处理好，别让自己的权益受到损失。