在劳动关系中，企业绝对不得有任何克扣员工工资的违法行为。关于这项问题，尚未在相关法律法规中有明文规定能够允许企业对员工的工资进行无限期或多个月份的拖欠。然而，在实际工作生活中，若果出现了企业无故克扣员工工资的现象，那么作为被侵害者的员工，就有权利要求企业全额补发所克扣的工资。通常来说，企业应该严格遵守与员工签订的劳动合同以及国家相关法律法规，按时、足额地向员工支付其应得的劳动报酬。
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老板乱砸员工工资显然是违法的至于能扣你多少个月的工资，那可真没具体规定。不过要是老板真的这么干了的话，你就有权力让他把扣掉的部分还给你好了。其实老板应该按照你们签好的劳动合同上的条款跟国家规定来给你发工资才行。
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用人单位不得以任何理由克扣员工工资，最多克扣工资月份没有具体规定。若有此现象，当事人可主张全额补发克扣款项。企业应依照劳动合同和法律法规向劳动者按时、全额发放工资。
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老板乱扣我们工资肯定就是不对的法律上并没说具体能扣多久，但是只要老板敢扣你工资，你就有权利让他们马上把被扣掉的那部分还给你好。告诉你们按照正常规矩来说，公司应该按照咱们签的劳动合同和国家的相关规定，准时、足额地给我们发工资。