在劳动合同存续期满而未经续订的情况下，劳动者如要离开原职位，通常是不被允许的。依据相关法律法规，劳动者有责任和义务提前向用工方预告此处终止劳资期限的决定。若用工单位已明确表示不再与其续订新的劳动合同，那么待到双方就工作的交接事宜达成共识并妥善处理完毕之后，劳动者即可依法进行离职流程。
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你的劳动合同到期了，想要直接走了对，一般的情况下你是不能这么做的。一般来说你得先跟你的老板说一声才行。如果你的老板已经明确告诉你他不想再和你签劳动合同了的话，那你们就把工作上的事情都处理好了之后，你才能离开公司。
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劳动合同到期未续约，最好先与公司沟通再离开。一般来说需要先告知公司，若公司明确不续约，办完交接后就可离开了。
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劳动合同到期了可不续签，一般来说可不能直接拍屁股就走了。大部分时候，我们职工得给公司打个招呼才行。要是公司明确说了不再跟你续签合同的话，那咱们就把工作交接这些事儿处理妥当之后再离开。