当涉猎到解雇员工的问题时，通常都需要立即结清该员工的薪资。此举之目的，在于切实保护员工的正当权益，从而减少可能出现的各种纠纷与纷争。在实践过程中，各用人单位有责任在解聘某位员工的同时，根据事先协商达成的工资支付方式以及具体的支付日期，对该员工应得的薪资进行精确计算并及时予以发放。
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你要是把人给炒了，工资可不能拖。咱们得保护好员工们的权益不然可能会闹矛盾。正常情况下，公司在炒人那天就应该把工资算清楚并且马上给到人家手里，毕竟大家都等着这笔钱。工资怎么发、什么时候发、发多少这些事儿，我们都是按合同说好的办就是。
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辞退员工时，工资要立刻结清，以维护其权益且避纷争。用人单位需依约在解雇当日算清并付给离职员工应有薪酬。
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当我们解雇员工的时候，最好是马上就把工资给结了。这样做主要就是为了保护他们的权益，避免出现一些没必要的麻烦。你想通常情况下，公司在把人开掉的同时，也应该按照之前大家商量好的那个工资支付办法和时间来算清楚然后付钱。