关于在公司上班受伤是否算工伤的问题，依据《工伤保险条例》相关规定，员工因工作原因导致的伤害通常可以被认定为工伤。工伤包括治疗费用、伙食补助等福利待遇。为了保障自身权益，建议及时申报工伤并进行相关鉴定。
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员工在公司上班期间受伤，一般来说是可以认定为工伤的。处理工伤的方式包括申报工伤、进行劳动能力鉴定以及享受相应的工伤待遇。请根据您的具体伤情和需要选择合适的方式，确保您的权益得到最大保障。
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关于在公司上班受伤是否属于工伤的问题，通常情况下是算工伤的。具体操作包括及时报告单位并进行工伤认定，随后根据伤情进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果享受相应的工伤待遇。如果单位方面不配合处理，建议咨询专业律师并考虑发起劳动仲裁或提起诉讼。不同情况下的处理方式可能有所不同，请根据实际情况做出选择。