工作了三天却没有收到工资，您的权益应得到维护。根据《劳动合同法》等法律规定，雇主不得拖欠工资。为了保障您的生活费用和职业发展等合法权益，建议您尽快采取行动，捍卫自己的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对仅工作三天即未获得工资的情况，您可以通过多种方式维权。首先，尝试与雇主协商解决；若协商无果，可向劳动行政部门进行举报；如有必要，还可申请劳动仲裁或提起民事诉讼。选择何种方式需根据您的情况和对方的反应来决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
仅工作三天未得工资，您可以采取以下措施：一、与雇主进行沟通，明确要求支付应得的工资；二、如果沟通无果，向劳动行政部门举报，寻求其帮助并促使问题解决；三、若情况严重，可考虑申请劳动仲裁，通过法律手段维权；四、如对仲裁结果不满，可在法定期限内依法向法院提起诉讼。