工作岗位上的中风有可能被认定为工伤。根据《工伤保险条例》，只要是在工作时间和工作场所内，由于工作原因导致的伤害都可以认定为工伤。因此，如果中风是由于工作原因造成的，那么可以算作工伤。建议及时咨询专业人员进行工伤认定，以保障自己的权益。
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关于工作岗位上中风的问题，处理方式通常包括进行工伤认定。是否认定为工伤需考虑多种因素，如中风是否由工作原因引起、是否发生在工作时间内等。为确保自己的权益，建议咨询律师或相关机构以获取专业意见。
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在工作岗位上发生中风，操作流程如下：1. 立即通知用人单位并保留相关证据；2. 由用人单位在规定时间内向社保部门提交工伤认定申请；3. 社保部门展开调查并作出认定决定；4. 若被认定为工伤，可享受相应的工伤保险待遇。若单位未提出申请，职工或其亲属也可以直接联系社保部门进行处理。核心提示，及早行动以保障自己的权益。